Posty

Wyświetlam posty z etykietą jak zaoszczędzić

Jak nie wydać fortuny na święta?

Obraz
To pytanie, które nurtuje bardzo wiele osób, zwłaszcza w okresie przedświątecznym. Jeśli jeszcze nie dokonałeś lub nie dokonałaś zakupów – pokażę Ci kilka prostych sposobów, przede wszystkim na prezenty. Z racji, iż większość z nas nie przygotowuje świąt samodzielnie, skupię się na aspektach, które będą istotne szczególnie dla Ciebie. PREZENTY Na prezenty jest kilka sposobów, które warto wykorzystać lub chociaż się nimi zainspirować. Oto kilka propozycji: 1. Prezent handmade – ma to sens tylko wtedy, kiedy rzeczywiście lubisz wkładać całe serce w prezenty. To nie tyle kwestia czasu, co pomysłu. W tym miejscu część osób prawdopodobnie pomyśli „Przecież ja nie umiem robić takich rzeczy!”. Po pierwsze – najprawdopodobniej umiesz, ale o dawno nie używałeś lub nie używałaś tych umiejętności. Po drugie – nawet jeśli to prawda, możesz przecież się tego nauczyć, a przedświąteczny czas jest na to idealnym momentem, gdyż w wirze przygotowań takie prace mogą działać odprężająco, a jed...

Na czym polega nowo wprowadzony mechanizm? Kilka słów o PPK.

Obraz
Ostatnio miałam okazję tutaj zaglądnąć jakiś czas temu, przez co pominęłam nowy tekst w zeszłym tygodniu. Za to dzisiaj wracam z solidną dawką praktycznej wiedzy. Będzie mowa o nowym pomyśle naszego rządu, który został wprowadzony z początkiem tego miesiąca, a nie każdy wie o co w nim chodzi, ani na czym polega. Przedstawię dzisiaj po krótce Pracownicze Plany Kapitałowe. Czym właściwie są wspomniane PPK? Przede wszystkim jest to „powszechny system długoterminowego oszczędzania dla pracowników, realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem”. W praktyce to pracodawca wraz z pracownikami wybierają instytucję finansową, która będzie otworzy imienne konto pracownika i będzie na nim zarządzać gromadzonymi środkami. Jak one działają? Pracownik wpłaca na fundusz 2% swojego wynagrodzenia brutto (jeśli zarabiasz 4 000 zł, odkładasz 80 zł) i ewentualnie dodatkowo do 2%. W następnej kolejności pracodawca wpłaca 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika i dodatkowo dobrowo...